ACADÉMIE DIGITALE
Formez chaque collaborateur, dès son arrivée, sans alourdir l’exploitation
L’Académie Digitale centralise des parcours courts adaptés aux métiers du tourisme. Vos équipes permanentes et saisonnières se forment à leur rythme, tandis que les managers suivent l’avancement, les résultats et les obligations à couvrir depuis un tableau de bord unique.
ILS FORMENT LEURS ÉQUIPES AVEC NOUS
Des établissements et réseaux déploient un socle commun de compétences
VOS ENJEUX
Former sans mobiliser davantage les managers
Des équipes nombreuses et renouvelées
Les arrivées de saisonniers, extras et nouveaux collaborateurs imposent de répéter les mêmes formations dans des délais très courts.
Des obligations difficiles à suivre
RSE, handicap, hygiène, sécurité ou cybersécurité : les sujets se multiplient et les preuves de formation restent dispersées.
Des pratiques inégales entre sites
Sans parcours commun, chaque établissement transmet ses propres consignes, avec des écarts de compréhension et d’application.
Une académie opérationnelle pour vos métiers
Déployez, suivez et actualisez vos formations depuis une seule plateforme
Donnez à chaque nouvel arrivant un socle commun
Les parcours d’onboarding transmettent les règles essentielles avant ou dès la prise de poste.
Accès dès l’arrivée du collaborateur
Formats courts compatibles avec l’exploitation
Parcours adaptés aux saisonniers
VOTRE PARCOURS
Une académie prête à l’emploi, adaptable à votre organisation
Nous cadrons les parcours et le pilotage avant le lancement.
Définition des parcours de formation
Rendez-vous pour définir l'architecture de la plateforme et définir les modules et thématiques.
UNE APPROCHE PÉDAGOGIQUE ADAPTÉE AU TERRAIN
Des formats courts, concrets et directement applicables
Chaque module vise une compétence ou une pratique observable afin de faciliter le passage de la théorie à l’action dans l’établissement.
Vocabulaire et situations propres au tourisme
Quiz et validation des acquis
Suivi individuel et consolidé
RESSOURCE
Construire un parcours d’intégration efficace en hôtellerie
Un modèle opérationnel pour transmettre rapidement les standards, sécuriser la prise de poste et réduire la charge des managers.
Définir le socle à transmettre dès l’arrivée
Séparer théorie digitale et mise en pratique terrain
Suivre la complétion et l’appropriation
TÉMOIGNAGES
Des équipes formées plus rapidement, avec un suivi centralisé
Clair et facile à utiliser. La partie sur les achats responsables ! On fait plein de mauvaises choses inconsciemment ! Très facile d'accès, et particulièrement apprécié : les fiches à télécharger pour nous aider ensuite dans notre quotidien.
Hôtel Le Grand Quartier
Le design, la facilité de s'orienter, la qualité du contenu et surtout le fait de pouvoir interrompre et reprendre quand on le souhaite. Un outil simple d'utilisation.
Renaissance Paris République
Formation claire et accessible avec des exemples concrets. Les informations présentées sont très utiles et intéressantes.
Le Prieuré
PASSEZ À L’ACTION
Discutons de vos enjeux pour les transformer en opportunités !
Questions fréquentes
Aux hôtels, campings, résidences, villages vacances, restaurants, destinations et groupes qui souhaitent former des équipes permanentes ou saisonnières.
Oui. Les parcours FairMoove Solutions peuvent être complétés par vos procédures, standards de marque et contenus internes.
Les managers visualisent les inscriptions, la progression, les résultats et les complétions dans un tableau de bord, avec des exports disponibles.
Oui. Les parcours courts, accessibles à distance et rapidement attribuables sont particulièrement adaptés aux prises de poste saisonnières.
Un premier espace peut être opérationnel en 24 heures lorsque les populations, parcours et contenus à intégrer sont définis.